ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ 2017 ГОД

 

пособие по беременности и родам

сроки выплаты пособия по беременности и родам

размер пособия по беременности и родам

расчет пособия по беременности и родам

пособия в ранние сроки беременности в 2017 году

пособия при рождении ребенка в 2017 году

многодетным

 

 

 

 


 

    Детские пособия – это выплаты, предусмотренные российским законодательством для беременных женщин, молодых мам и некоторых других категорий получателей. Функции этих выплат – восполнить утраченный доход за время нахождения в декрете и ухода за ребенком, материально поддержать родителей и усыновителей.

Каждое из детских пособий в 2017 году имеет свою специфику в части условий назначения и выплаты. Размеры пособий подлежат индексации и поэтому ежегодно изменяются.
Порядок расчета детских пособий также претерпевает изменения, в частности, меняется база для их расчета.
В представленной подборке материалов рассмотрены основные особенности детских пособий в 2016 году, спорные ситуации, связанные с их получением.

 


 

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2017 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • работающие
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
  • обучающиеся по очной форме обучения
  • проходящие военную службу по контракту
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2017 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2016 году ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
  • больничный лист
  • справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2017 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии


Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

 


 Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
    Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
    Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
    Студентки – в размере стипендии
    Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 июля 2016 г.– 7500 рублей, с 1 июля 2017 г. МРОТ - 7800 руб.)
Ежегодно пособие по беременности и родам индексируется, это закреплено законом. В связи с проведенной индексацией на коэффициент 1,07 с 1 февраля 2016 года те получатели, пособие которым выплачивается в фиксированной сумме, могут рассчитывать на пособие по беременности и родам в размере 581,73 рублей.
Обратите внимание: индексация касается только выплат, получаемых уволенными женщинами.

 


 Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам в 2016 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)
делим на  количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета
Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2014 году эта сумма составляла 624 000 рублей, в 2013 году – 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

 


 Пособие в ранние сроки беременности

Пособие в ранние сроки беременности в 2017 году получают женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.

 

Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности изначально составлял 300 рублей, однако подлежал ежегодной индексации.

 

С 1 февраля 2017 года размер пособия составит 613 рублей 14 копеек.

 

Категории получателей пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности те же, что и пособия по беременности и родам.

 

Для получения пособия женщина должна представить справку из той медицинской организации, которая поставила её на учет в ранние сроки беременности.

 

Пособие в ранние сроки беременности в 2017 году назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Указанные пособия выплачиваются вместе, если документы для их получения будут представлены одновременно. Если же справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена позже, то соответствующее пособие будет назначено и выплачено, по общему правилу, не позднее 10 дней со дня регистрации справки. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие должно быть выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации справки.


 ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА В 2017 ГОДУ

Пособие при рождении ребенка в 2017 году – разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2017 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,054) составит 16 350,33 рублей. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

 

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

© КонсультантПлюс, 1992-2017


 МНОГОДЕТНЫМ

Оказываемая (реализуемая)
мера социальной поддержки населения в городском округе Ревда

1. Бесплатное обеспечение лекарствами детей в возрасте до 6 лет в фармацевтических организациях по рецептам врачей.

2. Бесплатное питание (завтрак или обед) обучающимся по очной форме обучения в государственных общеобразовательных организациях Свердловской области, муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Свердловской области, и обособленных структурных подразделениях государственных общеобразовательных организаций Свердловской области по имеющим государственную аккредитацию по основным общеобразовательным программам.

3. Бесплатное посещение музеев, выставок, парков культуры и отдыха

4. Бесплатный проезд по территории Свердловской области на автомобильном транспорте общего пользования междугородних маршрутов

5. Единовременная выплата при рождении 3 и последующих детей, рожденных с 01.01.2013 г.

6. Ежемесячная денежная выплата до достижения ребенком возраста трех лет.

7. Ежемесячное пособие на проезд учащимся из многодетных семей

8. Ежемесячное пособие на ребенка лицу, являющемуся родителем и (или) усыновителем трех или более несовершеннолетних детей, проживающему совместно с ними (при условии, что среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Свердловской области).

9. Компенсация 30 процентов расходов на оплату коммунальных услуг, включающую в себя оплату холодного и горячего водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, газоснабжения, отопления.

10. Награждение знаком отличия Свердловской области "Материнская доблесть"I. II. III степени матерей родивших и (или) усыновивших и воспитавших пять и более детей.

11. Получение материнского (семейного) капитала.

12. предоставление одному из родителей или иному законному представителю, воспитывающему трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в том числе детей, принятых в семью на воспитание, освобождение от уплаты транспортного налога за один зарегистрированный на него легковой автомобиль.

13. Сертификат на "Материнский капитал" Свердловской области

как получить льготы читайте в статье "Первые шаги многодетной семьи"

Первые шаги многодетной семьиПервые шаги многодетной семьи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Материал предоставлен с сайта Министерства социальной защиты населения Свердловской области


 

 страница находится в разработке... обновления ожидаются в ближайшее время.